太阳神奖金制度怎么样？

太阳神奖金制度怎么样，太阳神奖金制度可信吗？奖金制度一直以来都是直销从业人员关注的话题，当然太阳神直销制度也不例外，有人说太阳神直销正因为有这么多人加入就因为它的奖金制度很人性化，可是太阳神奖金制度到底怎么样呢？以下是小编为大家整理的有关太阳神奖金制度2017年详情版内容。

太阳神奖金制度怎么样？关于这样的问题每天都有网友咨询，其实不同的公司由于其性质不一样，所以公司制度的奖励制度也不同，你对太阳神奖金制度了解吗？太阳神集团奖金制度好不好？带着这些问题继续往下看吧。

    2017年太阳神奖金制度组成：

1：骨干奖（底薪奖）

商务中心骨干奖对照表

晋升累计局数    45         120        240        600      

业务领导级别  商务主任高级商务主任商务经理高级商务经理

标准骨干奖金  100元/周   400元/周   900元/周  1600元/周

团队业绩要求(局)  1          3          7         15

该项奖金重点发放给活跃的骨干健康顾问，即业务领导。

升级为三星商务中心直接享受商务主任待遇

升级为四星商务中心直接享受高级商务主任待遇

2：培育奖

所有直接推荐的会员领取的“骨干奖”总和。

比如，你直接推荐的A，B，C，D分别骨干奖为：100,400,900,1600/周

那你的培育奖金为：100 400 900 1600=3000元/周培育奖金按100%发放

3：福利奖

高级经理签订合同享受公司的5险1金：养老保险，医疗保险，事业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金！

车房奖：双区业绩达到1：1奖励20分达到5万分奖励价值15万元的轿车一部！即您累积达到了2500   局！ 当  您累积达到了5000局，就可以奖励价值30万的房子一套！奖品可折换现金！加盟普卡，银卡会员没有车房积分！

旅游奖：双区业绩达到1比1时奖励50分，达到4万分可以国内旅游，40万分出国旅游，直推普卡奖100分，推银卡300分，推金卡奖700分，推钻卡奖1500分    

4：首领奖

按照全球销售总业绩的2％提取领袖奖金，加权平均，按年分配。

领袖级别业绩条件领袖奖权数

一星商务董事两组各培养1个达标高级商务经理 1

二星商务董事两组各培养2个达标高级商务经理 2

三星商务董事两组各培养5个达标高级商务经理 5

四星商务董事两组各培养10个达标高级商务经理 10

荣誉商务董事两组各培养20个达标高级商务经理 20

达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600元。

综上是关于太阳神奖金制度怎么样的简单概述，不知您看完之后是否有了进一步的了解呢？如果您对太阳神事业感兴趣，那么赶紧加入我们吧。